河南中豫信用增進(jìn)有限公司經(jīng)河南省委省政府同意，省政府國資委批準(zhǔn)，由中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“豫資控股”）牽頭組建的河南首家省級(jí)信用增進(jìn)機(jī)構(gòu)，填補(bǔ)了中原地區(qū)信用增進(jìn)工具的空白。公司注冊資本40億元，實(shí)控人為河南省政府國資委。
中豫信增致力于成為全國一流信用增進(jìn)機(jī)構(gòu)，打造涵蓋“債券增信+債券投資+債券交易及處置”的全周期債券信用投資服務(wù)，圍繞河南省重大戰(zhàn)略、重要區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行著重支持，業(yè)務(wù)橫跨銀行間市場、交易所市場及地方金交所市場，品種涵蓋債券、信托、基金、股權(quán)、衍生品等多種類別，滿足河南低信用級(jí)別主體發(fā)債融資需求，為省內(nèi)企業(yè)債券流動(dòng)性及價(jià)格穩(wěn)定提供支持，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量運(yùn)行。
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；
（二）公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、選聘崗位及職責(zé)
選聘崗位：公司總經(jīng)理
選聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：鄭州
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國家的有關(guān)方針政策和公司章程規(guī)定，組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)；
2、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司日常經(jīng)營管理全面工作；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織公司整體經(jīng)營方案的實(shí)施落地，目標(biāo)任務(wù)的分解下達(dá)和監(jiān)督落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化業(yè)務(wù)投資流程和管理制度體系，保證經(jīng)營管理健康、良好運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，打造專業(yè)化、高效率團(tuán)隊(duì)。
三、崗位任職要求
1、具有中國國籍，年齡在50周歲以下。
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備金融/財(cái)務(wù)類或管理類相關(guān)專業(yè)背景。
3、具有10年及以上類金融、金融企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，且擔(dān)任企業(yè)經(jīng)營管理層崗位3年及以上。
4、具有良好的職業(yè)操守和行業(yè)口碑，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，戰(zhàn)略思維能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力強(qiáng)，具有先進(jìn)的管理理念，在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力方面有突出表現(xiàn)。
6、具有省級(jí)及以上信用增進(jìn)公司、財(cái)務(wù)公司、資產(chǎn)管理等公司副總經(jīng)理及以上或銀行分管金融市場部副行長及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他任職資格要求，沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
四、選聘程序
本次選聘工作按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試測評(píng)、面試、組織考察/背景調(diào)查、任前公示等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布選聘公告。本次選聘擬通過中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、招才引智官網(wǎng)、河南日報(bào)官網(wǎng)等渠道發(fā)布選聘公告，應(yīng)聘人員需下載：附件《河南中豫信用增進(jìn)有限公司選聘報(bào)名表》，填寫完整后發(fā)送到郵箱：yuzizhaopin@163.com。報(bào)名截止日期2022年4月16日18：00。
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：010-86207216
（二）注意事項(xiàng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請將以下資料電子版或掃描件，以壓縮包形式發(fā)送至郵箱（yuzizhaopin@163.com）：河南中豫信用增進(jìn)有限公司選聘報(bào)名表、電子版?zhèn)€人簡歷、近期2寸證件照、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書。壓縮文件名稱的命名方式：“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過程資料審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加測試或聘任資格。
五、管理方式及薪酬待遇
（一）公司對(duì)選聘人員按照職業(yè)經(jīng)理人管理，實(shí)行聘任制與任期制，任期三年。初次聘任的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月。試用期滿考核合格的可以正式聘任，任期期滿考核合格的可以續(xù)聘。
（二）薪酬待遇。聘任人員薪酬包括基本年薪以及績效激勵(lì)收入等。整體參照市場同類人員薪酬水平，提供具有一定競爭力的薪酬待遇。聘任人員按照國家和河南省有關(guān)規(guī)定，繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
六、其他事項(xiàng)
本次選聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織。本公告未盡事宜由河南中豫信用增進(jìn)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：河南中豫信用增進(jìn)有限公司招聘報(bào)名表
